大学職員で激務の部署ってどこ？残業多くてブラック勤務なことも…

大学職員の仕事は「仕事が楽で、しかも給料も良い」というイメージがありますよね。

実際に大学職員として働いている私の感想としては、「楽な部署もあれば、超激務な部署もある」というのが正直な実感です。

つまり、配属される部署によってはかなりしんどい働き方になってしまうケースもあるということですね。

↓大学職員が配属される部署には、以下のようなところがあります。

名称は大学によっていろいろですが、どこもだいたい同じような仕事をしています。

以下では、大学職員の配属部署で激務になりやすいところをお教えします。

大学職員への転職を志望している方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

入学関連の部署は激務になりやすい！

（大学職員で激務の部署ってどこ？）

入試部・入学センター部などの名称になっている部署は、大学を受験してくれる高校生を相手にする部署です。

高校生相手なら楽かも？と思われるかもしれませんが、まったくそのようなことはありません。むしろ一番大変な部署かもしれないです。

数ある大学の中から高校生にアピールするためには、オープンキャンパス、学内イベント、交通広告、WEB広告などのあらゆる行事や媒体を活用し、大学を広報しなくてはいけません。

内向きではなく、高校生をターゲットとした外向きの仕事であるため、大学の営業部隊となります。

学生募集に直結する部署であり、簡単に言うと、学生定員数が営業ノルマになるということですね。

獲得した学生分が、そのまま大学の売上につながるため、責任が問われる部署となります。

オープンキャンパスや入試が実施される土日祝が出勤日になることがあるのもしんどいところです。

ノルマが厳しくなってくると休みも取れなくなりますし、残業も自然と多くなるため、激務の可能性が高い部署といえるでしょう。

情報管理系の部署も激務になりやすい

大学内には、大学のサーバー維持管理、システムやパソコンのトラブル対応などを行う情報系の部署が必ずあります。

「情報処理部」や「システム関連部」などの名称になっていることが多いですね。

例えば、何かのトラブルでホームページに不具合が起こってしまうと、休みで旅行に行ってようが、優先的に解決しなくてはいけません。

パソコンのサポート終了時期になると、大学全部のパソコンを更新する作業や各部署からの問い合わせに対応する必要があります。

大規模な更新などの際は、大学で寝泊りして作業をすることもあり、体調の維持管理が難しい部署といえます。

夏季休暇中に他部署が長期休暇をとる中、情報系の部署はフル稼働中といったことはよくあります。

人がいない時やパソコンを使っていないときにしか、作業ができないことがあるからです。

大学のブレイン部分を維持管理しないといけないため、どうしても激務になってしまうといえるでしょう。

総務系の部署は突発的な仕事が入りやすく激務なことも

総務系の部署（総務部などの名称）も激務になりやすい部署ですね。

この部署には、各省庁や地方自治体とのやりとりをする部署です。

大学の実態などを調査する依頼文書やその他国が直面している問題に対する調査（例:ブロック塀の事故が起こった事例から各大学にブロック塀の調査依頼があった）などがあり、その都度関係部署と連携を取り、調査に回答しなくてはいけません。

その他にも、どの部署が担当するかがグレーゾーンの仕事が無数にあり、最終的に総務系の部署が担当するといったことがよくあります。

総務系の部署は、どうしても最終的な受け皿になってしまう部署のため、「こんな仕事まで担当しないといけないのか」と思うほど、何かと仕事が増えてしまうということです。

このように、先の読めない仕事が多いため、なかなかスケジューリングが組めません。

突発的な仕事が重なり、一年を通じて激務になる可能性が高いといえます。

突発的な仕事の割合は、大学組織内でNo.1といえるでしょう。

学生対応の部署は比較的楽な場合が多い

一方で、比較的業務が楽な部署についても紹介しておきましょう。

大学職員で比較的業務が落ち着いているのは、学生対応がメインの部署です。

「学生課」「生活指導部」などの名称がついている部署が該当しますね。

窓口に来る学生から、履修相談や落とし物、クラブ活動や就活相談などの窓口となる部署のため、学生に1番違い部署です。

夏休みなどの長期休暇もあるため、一年中、学生が取っ替え引っ替え来ることはありません。

どちらかというと、管轄する窓口業務の内容によりますが、学生が多く来る時期は一定期間に集中します。

ただし、多忙な時期さえ乗り切れれば、後はゆっくり穏やかに仕事ができる可能性が高いでしょう。

大学職員の仕事は「どの部署に配属されるか」によって仕事内容がかなり変わりますので、採用担当者や人事に希望部署を伝えるときには注意しておいてください。