大学職員の給料は高すぎ？平均年収と仕事内容の実態を転職経験者が解説！

大学職員は年収が高いと耳にしたことが、一度はありますよね。

本当のところ年収はどうなのか気になっている方や、

転職を検討している方は多いのではないでしょうか。

また、具体的な業務内容や将来に向けたキャリアプランをどのように立てていけば良いか、

疑問をお持ちではありませんか？

年収や手当といったお金の面のあれこれから、

どんな部署があって、どのようにキャリアを積んで行くのか、

実際に、大学職員へ転職した経験者が解説します！

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

大学職員の給料は高すぎって本当？

世間一般では、”大学職員の給料は思ったより高い”という声が聞こえますが、

果たして実際はどうなのでしょうか。

結論から言うと、年収は平均で約700万円で、なかなかの高収入です。

メガバンクや一流企業にはかないませんが、

仕事はそんなにきつくないので、魅力的な職業です。

今でこそ、人気の職種となった大学職員。

以前は職員を希望する人材がおらず、

職員が窓口で対応した顔なじみの学生や就職が決まらない学生に声をかけ、

大学職員になったという話はよく聞いたものです。

今となっては、新卒採用で20倍から50倍といった狭き門だとよく聞きます。

また、大学職員の給料が高い要因として、ボーナスが5カ月分程度支給されることにあります。

これは経験年数による差があるわけではありませんので、2〜3年目から支給されます。

つまり仕事の内容に対しては、かなり高めの給料をもらえるというのが実情です。

みんなが知らない大学職員の「手当」を大公開

あまり知られていませんが、大学職員には入試に伴う手当が存在します。

大学入試は大学にとって、一大イベントです。

受験者を集め、入試を無事に実施することは非常に重要です。

入試準備に携わる教員や職員には、それに対する手当が支給されます。

特に問題作成を行う教員の手当ては目を疑う金額です。

入試当日は教員だけではなく、職員もほぼ全員が入試業務にあたります。

それに伴い、こちらも手当が支給されます。

もちろん大学によって差はありますが、

ボーナスや1か月分の給与並みに支給される大学もありますので、

その分年収も増えることになります。

大学職員はそもそもどれぐらいの給料なのか

大学職員の平均年収は約700万円ぐらいだといわれています。

ただし、これは大学の規模や有名大学かどうかにより多少の違いはあります。

メガバンクや一流企業であれば、年収が1500万円～2000万円などといった企業があります。

大学職員の場合、そのような年収をもらえるのは有名大学のトップクラスだけかと思います。

それでも、平均年収が約700万円というのは比較的高い金額だと思います。

平均年収が高い1番の要素は、ボーナスが5～6カ月分出ているからです。

一般企業の場合は、その時の業績によってボーナスが変動します。

しかし、大学職員の場合、入学者が定員を大きく割り込まない限り、

毎年ボーナスは支給されます。

大学職員の給料が高くなる仕組み

安定した大学の経営であれば、ボーナスをしっかりと貰え、年々基本給が上がる仕組みになっています。

大学にとって、収入源は学生の納付金と国からの補助金です。

学生の納付金は定員をしっかり確保すれば入ってくる収入となります。

むしろ少し前までは定員の110％ぐらいを入学させていましたので、

運営側からすれば大きな収入だったわけです。

よっぽどでない限りボーナスは支給されますので、その結果年収は高くなります。

仕事内容も公務員とよく比較されますが、

毎年同じことを定例的にきちんとこなしていけば、給料も徐々に上がっていく仕組みになっています。

そう考えると、業務の負担に対しては充分な給料がもらえる仕事といえるのではないでしょうか。

大学職員の仕事内容は？

大学職員の仕事内容は、基本的に一般事務の仕事です。

外回りの営業や新たなサービスの開発などはありません。

公務員の仕事に近いといえます。

所属する部署によって仕事の内容は異なりますが、

私が経験した教務課と入試課の業務について紹介します。

教務課の詳しい業務内容は？

教務課での主な仕事は以下の通りです。

詳しい業務の流れを説明しましょう。

まず、年度が始まるまでに、

学部ごとに開講する授業の数やクラスの数などに基づいて、このような業務があります。

また、授業が始まると

を行います。

試験の時期になると、

が必要になります。

最後に、教員から提出された成績を登録することになります。

入試課は「営業マン」

入試課は大学の中では、営業に近い部署です。

まず、高校の進路担当者を訪問し、入試の結果や次年度の変更点などを伝えます。

そして、できるだけ受験してもらえるように、他大学との違いをアピールします。

秋ごろには推薦入試が始まります。

冬にはセンター試験と一般入試があるので、それに向けた準備も必要です。

入試課は他の部署と比べると、比較的忙しいと思われます。

大学職員のキャリアプラン

経験年数によって、部署を移動し、キャリアアップすることができます。

大学職員は経験年数が浅いうちに、学生対応を行う部署を経験します。

具体的には、

４～５年ぐらいで異動し、３部署ぐらいを経験します。

そして、徐々に大学の運営にかかわる部署に配属されるケースが多いです。

このような部署です。

１５～２０年ほど仕事を経験すると、以下のような役職が付きます。

それぞれの係や課の仕事をチェックする役割となります。

新たな提案や新規サービスを開発することも大切です。

しかし大学では、これまで通り問題なく運営していくことが何より重要ですので、

職員は、例年通りに業務を行うことがポイントだと言えます。